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    動力節點培養的新型Java開發工程師,有哪些就業優勢?

    更新時間:2020-09-25 16:11 瀏覽281次 來源:動力節點

    對于轉行學Java的人來講,無外乎都是想找一份薪資相對高一點的工作,但近幾年,網絡上也確實出現了一些關于Java就業情況的消極言論,難道Java就業真的出現了滑坡現象嗎?

     

    其實不然,從各大招聘網站對于Java人才的招聘需求可以看出,Java開發工程師的崗位需求依舊火爆,只不過是近幾年企業對于Java人才要求發生了質的改變,所謂的“就業難”也只不過是初級程序員之間的競爭變得日益強烈。

     

    boss.png

    boss直聘Java開發工程師(北京)招聘信息部分截圖


    那么話說回來,雖然Java就業難的言論、現象頻頻出現,但動力節點畢業的學員們的就業情況卻是一如既往的優秀,這又是為什么呢?

     原因:動力節點專注培養中高級的新型Java開發工程師


               我們培養的Java開發工程師:

    l  擁有企業急需的核心實戰技術

    l  具備稀缺的底層架構思維

    l  掌握項目分析管理的加薪技能

     

            除此之外,我們培養的Java開發工程師還擁有

    l  專業的項目陳述能力

    l  準確的文檔解讀能力

    l  準確的測試文檔解讀能力

    l  靈活的代碼優化能力

    l  專業的運維指導能力

    l  項目復盤能力 

        等超強的綜合技術應用能力,使學員們的面試加分、工作經驗夠加分、技能加分,由此畢業學員在找工作的過程中就業幾率成倍增加


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        動力節點為了培養新型Java開發工程師專門設有:

     

    l  科學的招生測評體系:

          Java語言因為具有簡單性、面向對象性等特點,非常適合零基礎人員學習,但又不是每個人都適合學習Java因此,動力節點開創科學的學前試學+測試的招生模式,來校學員可參加為期15天的免費試學,試學結束通過專業測評團的測試,真正適合學習Java的才可繼續學習,大大降低了零基礎學員的入學風險。


    l  含金量十足的Java課程:

    對于一家Java培訓機構而言,課程的質量直接關系著學員能找到滿意工作。為保證每位學員學到最新技術,畢業就能找到好工作,動力節點成立至今先后進行24次課程改革

    課程來源:教學總監適時走訪阿里百度等一線大企,與技術大牛面對面交流、提取前沿技術,通過多部門聯動、超千人參與的課研方式引入到課堂,從而確保學員所學的每一個技術點都能成為職位競爭的砝碼。


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    l  資質雄厚的師資力量

          講師團隊資質雄厚,每位講師都擁有10年以上一線開發經驗+5年以上的授課經驗,講師們經驗豐富、教學態度嚴謹認真,與同學們亦師亦友打成一片,受到廣大學員的一致好評。


    l  周到的教學及就業服務

          好的教學服務能夠最大程度上提高學員的學習效率、效果。動力節點開設4對1管家式教學服務,在校學員從入學到就業享受班主任老師、講師、助教、就業督導等4位老師從生活、學習到就業的全方位服務,從而使學員能夠在校安心學習、學完快速就業。

     

    培養新型的Java開發工程師的必要性

    文章的開始已經提到,近幾年“就業難”的言論風聲四起,初級程序員顯然已經“失寵“,而企業對于中高級Java人才的需求逐漸呈現出了供不應求的局面,因此培養中高級的新型Java開發工程師,是我們的教學目的,更是互聯網發展的大勢所趨。

     

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